oote大手に入るのか
それとも
大手を創る作るのか
メッセージ
当社は、社員の教育・成長環境を最も大切にしています。
私は、高校卒業から25歳まで、フランス料理のコックをしていました。素晴らしい環境で働くことができていたこともあり、若いうちから多くの仕事を任せていただきました。そうやってたくさんの経験を積んだことで、自分自身を成長させることができました。経験しなければ、絶対に得る事のできなかった成長です。
人は75歳生きるとして、社会人として働く期間は約40〜45年間。人生の60％以上は働いていることになります。学校で学ぶより、社会で働きながら学ぶことのほうが多い。だったら、たくさんの経験を積み、たくさんの事を学び、たくさん成長できる環境のほうがいい。
こういった気持ちから、たくさんの人が、若いうちから挑戦し成長することのできる会社を自らの手で創ると決心し、個人事業主として5年間、厳しいビジネスの世界へ飛び込み営業力を身につけ、私は当社「株式会社Life Foundation」を設立しました。
当社には入社1年目でマネジメントをしている20代の社員も多数在籍しています。
“実力主義”と言えば、少し恐ろしくも感じるとは思いますが、当社の場合は「何ができればキャリアアップできるのか」を明確に設定し社内の規定とすることで、全社員が自分自身で各々のやりたいポジションに向かって目標を決めて頑張っている、それだけです。
そうやって全員が自分自身を高めていくうちに、強い思いとパワーが集まる、強い会社を創りあげることができると考えています。よって今後も、若い世代が思う存分暴れることのできるフィールドを用意し、若い経営者や管理者を育てていく、ということを当社のモットーにしていきます。
自分の可能性を広げたい、そのような想いのある方と、一緒に会社を創っていきます。
代表取締役 赤木 史夫
常務取締役 吉田 和正
全社員が夢や目標を追い、小さい成功を積み重ねて大きい成功を絶対に掴むんだという姿勢で仕事に取り組む頼もしい組織です。当社では成長意欲を駆り立てる事が出来る環境が有ります。お互いを高め合う事で自身も会社も成長していけます。
専務取締役 佐藤 崇
幹部陣との距離が近く、社内の風通しが良いのも当社の特徴の一つです。良いことがあった時は我々役員も共にハイタッチをしたり、行き詰っていれば飲みに行ったり。全社員が全社員をサポートし合ってる、そんな会社です。
多種多様な業種
私たちは、訪問販売・テレマーケティング等の
様々な営業手法によるセールスでクライアント様の営業活動にとって
必要なサービスを提供させていただきます。
また、当社独自の企画である自動販売機による
自動寄付システムの構築など幅広い社会貢献活動にも努めています。
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アウトソーシング事業
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アウトソーシング事業
多様な事業で培った営業ノウハウを提携企業様の業務へ活かしています。
これまで当社は多様な事業の中で様々な営業ノウハウを培ってきました。その能力を活かしてクライアント様の販売する商品サービスに適した営業手法に効果的な営業活動をさせていただきます。
ただ業務を受託するだけではなく、効果的な営業手法の 立案＆提案から始めます。
クライアント様が要望した営業手法をただ受託するのではなく、 当社が最も効果的だと考える営業手法を提案させていただくことで、 クライアント様の利益に最大限ご協力させていだきます。
今までの企画・実例
ここがポイント！
統計から得たデータをもとに根拠のある改良・改善を行います。
当社では、実際の営業活動で行った日々のデータを蓄積しえた統計データから日々の業務の改善を行います。 推論や感覚のみに頼らず、しっかりとした根拠とセンスを組み合わせることで成果をあげます。 「営業を科学する」そんな会社です。
勝利を生み出すスパイラル
現場の営業マンに根拠をもった指示ができるので成長が早い。 安心して営業できる。
内勤の従業員も日々の統計・データが営業の結果に繋がることを理解しているので、 自分の売上をあげるチームの一員としてやりがいを持って仕事できる。
失敗した結果も失敗したデータとして蓄積するので、その事業に対してうまくいかない方法がわかる。
失敗さえも無駄にせず大切な財産になる。 失敗さえも財産なので、失敗を恐れずに事業にとりかかれる。
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会社概要
募集要項
| 給与/賞与 |
|
|---|---|
| 昇格昇給 | 昇給年4回（2月、5月、8月、11月） ※部署により2カ月に1回 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) 12:00~21:00（実働8時間） ※配属先の事業部によって異なります。 ※平均残業時間: 20h/月 |
| 諸手当 | 役職手当 通勤費支給 時間外手当(みなし残業代超過分) 各報奨金(2020年実績3回) 住宅手当(社内規定による) インセンティブ支給(個人・チーム) 達成インセンティブ 役職手当 勤続手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 社内懇親会(花見、納涼会、BBQ) 特別インセンティブ 携帯・PC支給 社員寮 結婚祝い金 出産祝い金 営業交通費全額支給 定期健康診断あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(シフト制) GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 長期休暇 有給休暇 慶弔休暇 記念日休暇 |
| その他 | 健康経営優良法人認定(2020年)、社員旅行(2019年セブ島旅行／2018年バリ島旅行)、表彰式(MVP・新人など) |
沿革
- 2012年3月
- 株式会社Life Foundation設立(神奈川県川崎市)
- 2012年6月
- 本社を東京都渋谷区に移転
- 2014年3月
- 本社を東京都新宿区大京町に移転
- 2015年10月
-
アウトソーシング事業 開設
上野営業所を東京都台東区に開設 - 2017年2月
- 人事部 開設
- 2017年5月
- 人材サービス事業 開設
- 2018年4月
- 新卒1期生入社
- 2018年5月
- 埼玉営業所を埼玉県志木市に開設
- 2018年9月
- 静岡営業所を静岡県静岡市に開設
- 2019年2月
- 健康経営優良法人 認定
- 2019年4月
-
新卒2期生入社
モンゴル人材事業開始・モンゴル法人Givers設立 - 2019年6月
- 株式会社キャリコン設立
- 2020年2月
- フィリピン・セブ島で新規事業開始
- 2020年4月
- 新卒3期生入社
- 2020年6月
- 株式会社GA設立
- 2020年9月
- 本社を東京都新宿区新宿1丁目に移転
- 2020年12月
- 新規飲食事業開始
